Beleidskader Diversiteit en Inclusie aangeboden aan de gemeenteraad

Alkmaar staat pal voor artikel 1 van de grondwet en verwerpt alle vormen van discriminatie. Of het nu is op grond van huidskleur, geaardheid, sociale status, uiterlijk, geloofsovertuiging, beperking, sekse etc.. Vandaag heeft het college van B&W het beleidskader Diversiteit en Inclusie 2025-2029 aangeboden aan de gemeenteraad.

In het verlengde van de afspraken uit het coalitieakkoord schetst het beleidskader hoe de gemeente Alkmaar de sociale cohesie de komende jaren bevordert en discriminatie te lijf gaat. Het beleidskader ziet discriminatie vanuit een breder perspectief waarbij het ook gaat om opleiding, sociale en financiële verschillen. Alkmaarders hebben een belangrijke bijdrage geleverd aan de totstandkoming van het beleidskader.

De gemeente Alkmaar groeit en is volop in ontwikkeling. Bewoners hebben heel verschillende achtergronden, komen van dichtbij en veraf en hebben allemaal een verschillend idee over de toekomst. Verspreid over Alkmaar waren afgelopen jaar bijeenkomsten onder de noemer “Ook mijn plek” waarop bewoners en organisaties met elkaar konden ontdekken hoe zij een gezamenlijke toekomst in Alkmaar het liefst zien. De uitkomst van die bijeenkomsten vormt de basis voor het beleidskader Diversiteit en Inclusie.

Wethouder Christian Schouten: “ Diversiteit is een gegeven. Het is aan de Alkmaarders om samen ruimte te geven aan die diversiteit, op een manier die voor iedereen prettig is en voelt. Zodat iedere Alkmaarder kan zijn wie die is. Diversiteit en inclusie dragen bij aan het welzijn van bewoners en de verdere groei van Alkmaar. Ik dank de deelnemers aan de Ook mijn plek bijeenkomsten voor hun waardevolle inbreng”.

Samen werken aan een gelijkwaardige, rechtvaardige en inclusieve toekomst

Het beleidskader richt zich vooral op inclusie, het voorkomen van discriminatie, vergroten van gelijke kansen en het versterken van de sociale cohesie. Deze ambities zijn nauw met elkaar verbonden en raken verschillende domeinen. Sociale cohesie kan bijvoorbeeld alleen versterkt worden als mensen meer gelijke kansen hebben. Doel is het samen werken aan een gelijkwaardige, rechtvaardige en inclusieve toekomst voor alle Alkmaarders en dat binnen een samenleving die verder dreigt te individualiseren en polariseren.

Van ambities naar actie

In het beleidskader is per ambitie een aantal acties benoemd. In 2025 stellen we bijvoorbeeld een toegankelijksagenda op zodat iedereen zelfstandig gebruik kan maken van onze gebouwen en voorzieningen, onderwijs, de culturele sector en mee kan doen met ons (sport)verenigingsleven. We gaan harder optreden tegen discriminatie en gaan meer inzetten op preventie. Hiervoor stellen we in 2025 een antiracisme en discriminatieagenda op.